团体文明

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人材培育

  “豪情留人、奇迹留人、报酬留人,我留人”,是福佳团体的人材理念,一直将人材引进与办理作为企业成长之本,倡导文明办理,努力于扶植亲如一家的任务空气。今朝,福佳团体员工均匀春秋为35岁,是一支年青化、专业化的优异团队,屡次荣获天下最好店主奖及人力资本办理精采奖。

  向阳打算,福佳团体每一年将入职的应届毕业生的培育归入企业成长的严重计谋内容之一。为期一年的培训,赞助大先生疾速融入职场,敏捷挣脱职场菜鸟。

  嘉奖文明,2018年,福佳团体将嘉奖作为企业新的文明。福佳团体倡导有正能量,有邪气。拟定清楚的嘉奖规范,作为企业新文明的延长,为员工缔造一个能够自在发挥的情况。

  福佳团体针对差别条理培育工具,设置差别课程,同时不时完美各项撑持体系。经由过程重点培育企业行业领甲士物、中下层办理人材、本能机能专业人材和行业专业人材,动员团体人材步队全体本质的进步。